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martes, 9 de marzo de 2010

RESEÑA: ¿CÓMO SE SIENTEN LAS PERSONAS EN SU ORGANIZACIÓN?


 
Alejandra González Mármol, escribió en la sección Pareceres de la Revista DEBATES IESA, un artículo muy interesante, sobre todo lo que debe saber, el buen gerente y líder ó las personas encargadas de dirigir una Empresa o Institución, del Clima Organizacional, titulado con la interrogante:

¿Cómo se sienten las personas en su organización?

Comienza sus ideas acerca de este trascendente tema, sugiriendo al lector, que posiblemente está, en este momento dirigiendo una organización en procura de mayor productividad y calidad en sus procesos y resultados, que se haga asimismo cuestionamientos con respecto al comportamiento de su capital humano relacionándolo con las distintas áreas ó componentes del Clima Organizacional.

Expone comenzando que:

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DOUGLEANDO

Es real


Precisamente hay que decir lo que se piensa y donde se piensa, esa es una de las grandes virtudes de la democracia y en estas pseudo democracias decirlo con fundamentos y responsabilidad... más valor tiene la palabra y la protesta porque es aún más honroso, esto significa que aquí hay que decirlo muy bien, para no errar y caer en el delito o faltar a la Ley Resorte... En fin ahí voy... al grano... Hace unos días... asesinaron en un evento público a un Concejal de nuestra Municipalidad, precisamente al Presidente del Consejo Municipal... Y a pesar de no haber estado presente tengo que manifestarme en mi pequeña tribuna para decir que eso fue algo demasiado lamentable y hasta, sentí mucha pena por lo acontecido... que desdén tienen nuestras autoridades que no pueden siquiera brindar a la colectividad seguridad...


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